徳洲会 名古屋の医療体制と採用・研修の全貌を医療従事者向けに解説

徳洲会 名古屋の基礎知識と核心ガイド

名古屋徳洲会総合病院の概要と立地

名古屋徳洲会総合病院は、愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目52番地に位置する医療法人徳洲会運営の総合病院です。JR中央本線「高蔵寺駅」北口から徒歩5分というアクセスの良さを誇り、地域住民にとって通院しやすい立地条件となっています。

参考）公開医療講座　9月の予定をアップしました｜医療法人徳洲会名古…
同院は「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」を理念に掲げ、年中無休・24時間オープンを標榜しています。これは徳洲会グループ全体が掲げる「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」という理念を地域レベルで具現化したものです。

診療時間は午前診が8:00～11:30（診療9:00～12:00）、夕診が16:30～19:00（診療17:00～19:00）となっており、科ごとに診療日や診療時間が異なるため、受診の際は担当医表の確認が推奨されています。

診療体制と医療サービスの特徴

名古屋徳洲会総合病院は「ケアミックス病院」としての機能を持ち、急性期から慢性期、回復期まで幅広い患者ニーズに対応しています。処方箋枚数は外来6,264枚/月、入院5,256枚/月、注射20,821本/月、薬剤管理指導件数1,325件/月、退院時薬剤情報管理指導件数283件/月という規模で運営されており、地域の中核病院としての役割を果たしています。

参考）名古屋徳洲会総合病院（常勤）の薬剤師求人・採用情報
また、同院では公開医療講座を定期的に開催しており、2023年6月からはオンライン医療講座が会場でも参加できるようになりました。医療従事者向けの生涯教育や地域住民への健康啓発として機能しており、TEL：0568-51-8711（医療講座担当）で問い合わせが可能です。

参考）医療公開講座｜医療法人徳洲会名古屋徳洲会総合病院
2026年9月には公開医療講座の予定がアップデートされ、地域の医療ニーズに応える継続的な取り組みが確認できます。このような教育・啓発活動は、医療従事者が地域と連携しながら働く意義を感じられる環境と言えます。

医療従事者向け採用情報と勤務条件

名古屋徳洲会総合病院では、看護師、薬剤師、保育士、クラーク（事務員）など多職種の求人が随時募集されています。看護師求人では、2交代制・常勤勤務で月給31.5万円（経験4年例）、年収451万円、賞与3.3ヶ月という条件が提示されており、ブランクのある看護師でも応募可能なケースがあります。

参考）【募集中】名古屋徳洲会総合病院｜2交代（常勤）｜病棟の看護師…
薬剤師求人では、月給24.5万円～34.0万円の範囲で募集されており、病院調剤業務、病棟薬剤業務、処方箋対応、注射調製、薬剤管理指導、退院時薬剤情報管理指導などを担当します。選考フローは応募フォーム入力後、担当者からの連絡、面接（履歴書持参）、採用決定（1週間以内通知）という流れです。

保育士求人では、病院内保育所での勤務となり、未経験でも応募可能、賞与3.66ヵ月分支給、各種手当が充実しています。クラーク（事務員）募集では、総務課での事務業務となり、TEL：0568-51-8711（代）またはEmail：soumu@nagoya.tokushukai.or.jpで問い合わせが可能です。

参考）クラーク（事務員）募集｜医療法人徳洲会名古屋徳洲会総合病院

職種	給与・待遇	勤務形態・備考
看護師（正）	月給31.5万円、年収451万円、賞与3.3ヶ月	2交代制・常勤、ブランク可、4週8休以上
薬剤師（常勤）	月給24.5万円～34.0万円	病院調剤、病棟薬剤業務、処方箋月6,264枚対応
保育士（正職員）	賞与3.66ヶ月分支給、各種手当充実	病院内保育所、未経験可
クラーク（事務員）	要問い合わせ	総務課勤務、TEL：0568-51-8711

徳洲会グループ全体の採用・教育制度

医療法人徳洲会（徳洲会グループ）は、1973年の創業以来、「生命だけは平等だ」の理念のもと、全国に病院80施設、クリニック、介護老人保健施設など合わせて339施設を運営する日本最大の医療介護グループです。従業員数は常勤38,360名、非常勤5,585名（2025年10月実働）、売上高5,994億円（2024年3月実績）を誇ります。

参考）医療法人徳洲会（徳洲会グループ）の新卒採用・会社概要
新卒採用では、勤務地確約コースと本部採用コースの2種類があり、事務職、医療職、コメディカルなど幅広い職種で募集を行っています。選考ではエントリーシートあり、筆記・適性検査なし、グループワーク・グループディスカッションなし、グループ面接なしという選考フローが特徴です。

教育研修制度としては、新人研修制度（入社2か月後、全グループ合同）、交換研修制度（別拠点病院での実務研修）、階層別研修制度（係長・主任/課長・課長補佐/事務長・事務次長、年2回実施）が整備されています。また、eラーニング外部研修受講制度、OJT制度、社内検定制度（医師事務作業補助32時間研修）など、自己啓発を支援する環境が整っています。

働き方データでは、平均勤続勤務年数7.3年、月平均所定外労働時間9.8時間、平均有給休暇取得日数12.3日（2025年度）となっています。育児休業取得者は2025年度に2,600名（男性2167名、女性433名）と、多様な働き方を支援する制度が機能しています。

医療従事者が名古屋徳洲会で働くメリット

名古屋徳洲会総合病院で働く医療従事者のメリットとして、まず徳洲会グループ全体のスケールメリットを活かした教育・研修制度が挙げられます。全国400施設以上のネットワークがあるため、交換研修や他拠点での実務経験を通じて、幅広い医療現場を体験できる機会があります。

次に、24時間365日対応の診療体制により、救急医療から専門外来まで幅広い症例を経験できる点が挙げられます。これは医療従事者としてのスキルアップに直結し、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

さらに、公開医療講座や地域連携活動を通じて、地域医療に貢献する実感を得やすい環境も特徴です。医療従事者として「地域の健康な暮らしを支える一人」としてのやりがいを感じながら働ける点は、長期的なキャリア継続につながる要素と言えます。

• 徳洲会グループ全体の教育・研修制度を活かしたキャリア形成が可能
• 24時間365日対応により、救急から専門外来まで幅広い症例を経験できる
• 公開医療講座や地域連携活動を通じて、地域医療への貢献実感を得やすい
• 多職種（看護師、薬剤師、保育士、事務職など）の求人が随時あり、転職の選択肢が広い
• ブランクのある看護師でも応募可能なケースがあり、復職支援の体制が整っている

応募方法と選考フローの詳細

名古屋徳洲会総合病院への応募は、各求人サイト（コメディカルドットコム、ジョブメドレー、看護ろお等）の応募フォームから24時間受け付けています。応募後は営業時間内（9:00～18:00）に担当者から連絡があり、面接日程の調整が行われます。

面接では履歴書（写真付き）の持参が必要で、資格免許をお持ちの方はコピーの持参も求められます。事前に履歴書を送付するよう案内される場合もありますが、応募後に詳細が通知されます。面接結果は1週間以内に通知され、採用決定後は入職手続きについて別途連絡があります。

お問い合わせは、名古屋徳洲会総合病院 総務課（TEL：0568-51-8711、Email：soumu@nagoya.tokushukai.or.jp）で受け付けており、採用担当者に直接質問や相談が可能です。

徳洲会グループ全体の採用情報については、マイナビ2027の採用ページでWEB就職説明会の受付を行っており、先輩職員が出席して業務内容について説明する機会も提供されています。

名古屋徳洲会総合病院 公式サイト
医療法人徳洲会（徳洲会グループ）新卒採用ページ

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