キョーリン製薬年収と年齢別平均給料推移

キョーリン製薬年収の全体像

💰

平均年収 887万円

キョーリン製薬ホールディングスの平均年収は887万円。全国平均の約2倍に相当する高水準です。

📈

年齢別年収推移

20代で620万円、30代で897万円、40代で998万円、50代で1,125万円と年次上昇カーブが明確。

🎯

初任給博士 29.3万円

博士号保持者は月給29.3万円、修士・学士（6年制）は25.9万円、学士（4年制）は23.5万円からスタート。

このページの目次

キョーリン製薬年収と年齢別平均給料推移

製薬業界におけるキョーリン製薬グループの年収水準は、全体的に非常に高い位置にあります。特にキョーリン製薬ホールディングスでは、平均年収が887万円と報告されており、これは全国平均年収の430万円を大きく上回る数字です。

参考）【2024最新版】キョーリン製薬ホールディングスの平均年収は…

本記事では、キョーリン製薬年収に関する詳細なデータを年齢別、役職別、職種別に分解し、昇給・賞与の仕組み、福利厚生制度、さらには他社との比較までを網羅的に解説します。

キョーリン製薬年収年齢別平均給料推移

キョーリン製薬ホールディングスの年齢別年収は、以下の通り公表されています。

年齢層	想定平均年収	月額給与（目安）
20-24歳	497万円	38万円
25-29歳	744万円	57万円
30-34歳	864万円	66万円
35-39歳	931万円	72万円
40-44歳	998万円	77万円
45-49歳	1,060万円	82万円
50-54歳	1,125万円	87万円
55-59歳	1,103万円	85万円
60-64歳	854万円	66万円

このデータから読み取れるのは、30代で800万円台、40代で1,000万円弱、50代で1,100万円を超えるという、明確な年功序列型の昇給カーブが存在することです。

20代でも497万円から744万円という高水準であり、これは全国平均の20代年収（約270万円）と比較しても約2倍の水準です。

参考）【キョーリン製薬ホールディングス】平均年収890万円｜年収推…

キョーリン製薬年収役職別平均給料昇給昇進

役職別の年収データも公表されており、係長で1,104万円、課長で1,443万円、部長で1,740万円と、管理職になるにつれて年収が大幅に上昇する構造になっています。

この昇給・昇進の仕組みは、年1回の昇給（4月実施）と年2回の賞与（7月・12月）によって支えられています。

参考）採用メッセージ｜採用情報｜キョーリン製薬

昇給は毎年4月に実施され、評価制度は役割等級制度を導入。それぞれの等級で給与レンジが設定されており、評価に応じて昇給幅が決定されます。

参考）https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C2x000008xpHK&q_no=2q_no=2" target="_blank" rel="noopener">キョーリン製薬グループ工場の「年収・給与制度」 OpenWo…

ただし、一部の社員からは「入社2年たたないと昇給しない」「管理職のさじ加減が多い」といった声も寄せられており、評価の透明性については課題が残ると指摘されています。

キョーリン製薬年収福利厚生手当住宅支援

キョーリン製薬グループの福利厚生制度は非常に充実しており、年収に加えて実質的な収入増や生活の質向上に寄与しています。

主な福利厚生は以下の通りです。

住宅支援金：家賃補助制度あり。独身で30歳までは家賃を会社がサポート。

家族生活支援金：既婚者向けの手当も充実。

通勤手当：会社規定に基づき全額支給。

参考）キョーリン製薬グループ工場株式会社の求人情報／キョーリン製薬…

営業手当（MR）：医薬情報担当者（MR）には営業手当が付与。

財形貯蓄制度：給与天引きで貯蓄可能。

参考）https://www.kyorin-rmd.co.jp/recruit/culture/welfare.html

社員持株会：グループ会社持株会制度あり。

参考）https://www.kyorin-rmd.co.jp/recruit/career.html

借り上げ社宅制度：社宅・寮の用意あり。

永年勤続表彰：10年、20年、30年勤続でリフレッシュ休暇付与。

参考）福利厚生制度｜制度について｜わたしらしさわたしたちらしさ｜…

育休一部特別有給制度：男女問わず最初の5日間を有給扱い。

出産時特別有給休暇：出産時に特別休暇付与。

インフルエンザ予防接種補助：健康・医療関連サポート。

在宅勤務制度・時差勤務制度：柔軟な働き方支援。

年次有給の分割利用可：半日休、時間休も取得可能。

保存休暇：有給休暇の保存制度あり。

年間休日数125日：完全週休2日制（土・日・祝日）。

これらの福利厚生を年収に換算すると、住宅支援や家族手当で年間数十万円の追加収入、財形貯蓄や持株会で長期的な資産形成、そして有給休暇の充実でワークライフバランスの向上が図れます。

キョーリン製薬年収職種別初任給博士修士

職種別・学歴別の初任給データは以下の通りです。

学歴	初任給（月給）
博士	293,000円
修士・学士（6年制）	259,000円
学士（4年制）	235,000円

博士号保持者は月給29.3万円からスタートし、これは年間約352万円（賞与含まず）に相当します。

修士・学士（6年制）は月給25.9万円、学士（4年制）は月給23.5万円です。

キョーリン製薬ホールディングスの初任給はおよそ38万円と推定されており、これは賞与を含んだ年収換算で約456万円に相当します。

また、キョーリン製薬グループ工場では、品質管理/品質保証職で月給23万円～34万円、製造職で月給28万円～40万円と、職種によって大きな開きがあります。

キョーリン製薬年収製薬業界比較平均中央値

製薬業界全体の平均年収と比較すると、キョーリン製薬グループの年収水準はどの位置にあるのでしょうか。

企業名	平均年収	業界内位置
キョーリン製薬ホールディングス	887万円	上位10%
キョーリン製薬グループ工場	494万円～569万円	中位
キョーリンリメディオ	527万円	中位
杏林製薬	850万円	上位15%
製薬業界平均	約600万円	基準

キョーリン製薬ホールディングスの887万円は、製薬業界平均の約600万円を大きく上回り、業界内でも上位10%に入る高水準です。

一方、キョーリン製薬グループ工場やキョーリンリメディオは、平均年収が500万円台と、ホールディングスと比較するとやや低めですが、それでも全国平均の430万円を上回る水準です。

参考）キョーリン製薬グループ工場の年収・ボーナス・給与・初任給に関…

杏林製薬（旧：杏林製薬株式会社）は平均年収850万円と、キョーリン製薬ホールディングスに匹敵する高水準です。

参考）杏林製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一…

キョーリン製薬年収意外な事実株価時価総額関連

あまり知られていない意外な事実として、キョーリン製薬ホールディングスの年収水準は、同社の株価や時価総額とも密接に関連しています。

キョーリン製薬ホールディングスの売上高は58.5億円、従業員数は117人と、 comparatively small organizationですが、従業員一人当たりの売上高は約5,000万円と非常に高い生産性を誇ります。

これは、高付加価値の医薬品開発や、効率的な経営構造によるものであり、その結果として従業員への高水準な年収還元が可能になっています。

また、キョーリン製薬グループの株価は、長期的に安定した上昇傾向を示しており、社員持株会制度を通じて従業員が株価上昇の恩恵を受けることもできます。

このように、キョーリン製薬年収の高水準は、単なる給与水準だけでなく、企業の生産性、株価、経営戦略全体と連動した結果であると言えます。

キョーリン製薬株式会社公式サイト
 キョーリン製薬ホールディングス年収・給与詳細データ
 キョーリンリメディオ株式会社採用サイト

【公式】ビオスリーHi錠 270錠【指定医薬部外品】整腸剤酪酸菌乳酸菌糖化菌便秘軟便腸活腹部膨満感腸内フローラ大腸バリア

キョーリン製薬 年収 と年齢別 平均給料 推移