国立大学病院 赤字 一覧:2025年度400億円超の経営危機と黒字化の鍵

国立大学病院の約7割が赤字に陥り、2025年度は400億円超の過去最悪赤字が見込まれています。人件費・物価高・診療報酬の歪みが主因ですが、広島大学病院は黒字を維持。なぜこれほど格差が生まれるのでしょうか?

国立大学病院 赤字 一覧の基礎知識と核心ガイド

国立大学病院の経営危機と黒字化の核心
7割の病院が赤字、2025年度は400億円超

全国の国立大学病院44施設中32病院が赤字で、2025年度決算は400億円超の過去最悪赤字が見込まれています。

参考)https://medical.jiji.com/news/59447
人件費325億円増、医療費258億円増が直撃

医師の働き方改革による人件費増325億円、高額医薬品・診療材料の価格高騰で医療費258億円増加が赤字の主因です。

参考)国立大学病院の赤字要因はどこにあるか -2025年度決算は赤…
広島大学病院は10億円超の黒字を維持

広島大学病院は有利子負債比率29.6%と低く、診療科別収支管理とコスト削減の積み上げで10億円超の経常利益を計上しています。


国立大学病院の赤字現状:2024~2025年度決算の衝撃


全国の国立大学病院の経営状況は、2024年度から2025年度にかけて過去最悪の水準に悪化しています。国立大学病院長会議が2025年7月に発表した2024年度決算概要によると、全国42の国立大学病院のうち29病院で経常損益がマイナスとなり、経常損益総額は285億円の赤字となりました。これは2023年度の60億円赤字から大幅な悪化で、2004年の国立大学法人化以降最大の赤字額を記録しています。


参考)国立大学病院285億円赤字|アローズヘルスケア コラム


赤字拡大の四大要因:人件費・医療費・エネルギー・運営費交付金

国立大学病院の赤字が拡大している背景には、主に4つの支出増要因が複合的に作用しています。第一に、医師の働き方改革(2024年4月開始)に伴う人件費の増加です。2024年度から2025年度にかけて、人件費は325億円(約6%)増加しており、これは時間外労働の規制による追加の人員配置、人事院勧告・物価高騰を受けた給与水準の上昇、看護師不足による人材紹介会社への手数料や委託費の高騰などが背景にあります。特に国立大学病院は教育・研究機能を担うため人的コストが高く、この増加が経営を直撃しています。


第二に、医療の高度化に伴う高額医薬品・診療材料の使用量増および価格高騰です。2024年度から2025年度にかけて、医療費は258億円(約4%)増加しており、数千万円規模の高額薬剤や手術支援ロボットなどの高度医療機器にかかるコストが増大しています。これらの費用は健康保険で全て賄われるわけではなく、病院の自己負担が大きいことが赤字要因となっています。


参考)https://www.phchd.com/jp/medicom/park/idea/medicom-medicalnews/80099

支出増要因 増加額(2024→2025年度) 主な内容
人件費 325億円(約6%増) 働き方改革、人事院勧告、人材不足
医療費(医薬品・診療材料) 258億円(約4%増) 高額薬剤、ロボット手術、高度医療
光熱水費 エネルギー価格高騰 電気・ガス・水道費の上昇
業務委託費・保守費 物価高騰・賃金増 清掃・警備・設備保守の委託費増

第三に、エネルギー価格高騰の影響による光熱水費の増加、第四に、物価高騰・賃金の増加による業務委託費や保守費の増加です。これらの固定費増加は経営努力では抑制が難しく、現金収支の悪化を加速させています。さらに、2004年の法人化以降、国からの運営費交付金が年々減少しており、補助金収入もコロナ支援金の収束で減少したことが経営を圧迫しています。診療報酬(医療行為ごとの公定価格)は国が決めるため、病院側で価格転嫁ができず、コスト増を吸収できない構造的なジレンマも赤字継続の根本原因となっています。


参考)国立大学病院が400億円の赤字見込み「過去最大の危機を迎えて…


黒字病院の事例:広島大学病院が10億円超の利益を出せた理由

  • 有利子負債比率の低さ:広島大学病院は2013年9月に外来棟を立て替えて以来、建築物の大型投資がないため、有利子負債への依存度が低水準です。国立大学病院平均で60.69%(2023年度)のところ、広島大学病院は33.22%(2024年度は29.63%)と半分以下です。

  • 参考)https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/d9ed3e3d199fa4166cfe4cb1e6e6cdcdcabc9c86

  • 診療科ごとの収支チェック:各診療科の収支を細かく管理し、コスト意識を浸透させています。購買部門には医療機器ディーラーの元社員2人を配置し、医療機器の購入・維持コストの最適化を図っています。

  • こまかなコスト削減の積み上げ:消耗品や委託費の削減、エネルギー効率の改善など、小さなコスト削減を継続的に実施しています。

ただし、広島大学病院にも課題はあります。高コスト体質からの脱却がその一つで、外科医の減少(外科離れ)を食い止めるため、2025年度から外科医を目指す研修医に対して「未来の外科医療支援手当」として年120万円を支給する施策を開始しています。このように、黒字病院であっても継続的な経営改善と医師育成への投資が不可欠です。



経営悪化の波及影響:医療機器・施設整備・医師育成へのしわ寄せ

国立大学病院の経営悪化は、単なる数字上の赤字にとどまらず、日本の医療基盤そのものに深刻な影響を及ぼしています。国立大学病院長会議の大鳥会長は「困っているのは新たな医療機器を買えないことや施設整備が止まっていることだ」と窮状を訴えています。現金収支の悪化により、設備投資は前年度から76億円(同27%)減少しており、最新の医療機器の導入や施設の修繕が遅れることで、将来的な安全性や医療の質への懸念が高まっています。


また、大学病院の機能である高度医療・研究・教育にも深刻なしわ寄せが出始めています。減価償却費を含む経常損益は29病院で赤字となり、2025年度も25病院で現金収支がマイナスの予測で先は明るくありません。赤字削減の余波で研究費や教育予算が削減され、医師育成や先端医療研究が困難になることで、日本の医療の未来そのものが危ぶまれています。地域医療の根幹を担う国立大学病院の経営破綻は、救急医療・がん治療・周産期医療など収益性の低い領域を多く担っているため、地域住民の生命に直結する問題です。


参考)国立大学病院「7割が赤字」の衝撃。医療現場からも悲鳴、地域医…
この状況を受け、国立大学病院長会議は2026年度の診療報酬を11%引き上げる改定を国に要望しています。しかし、診療報酬改定は2年に1度しか行われず、物価高や人件費増のスピードに追いつかないのが実情です。抜本的な制度改革や公的支援の拡充が急務ですが、国の対応は遅れており、政治的な判断が求められる局面です。



医療従事者が知るべき経営指標と黒字化への実践的アプローチ

医療従事者、特に管理職や経営企画に関わる方は、以下の経営指標を定期的にモニタリングし、早期に経営悪化の兆候を察知することが重要です。

  • 経常利益率:収益に対する経常利益の割合。国立大学病院平均は2010年度の5.4%から2019年度の1.5%まで緩やかに減少し、2024年度はマイナスに転落しています。

  • 有利子負債比率:総資産に対する有利子負債の割合。広島大学病院は29.63%と低く、利息負担が少ないことが黒字要因です。

  • 現金収支:実際の現金の流入・流出。減価償却費を除いた実質的な収支で、設備投資や人件費の支払い能力を判断します。

  • 診療科別収支:各診療科の収益・費用を可視化し、不採算部門の改善や資源配分の最適化を図ります。

しかし、これらの経営努力にも限界があり、診療報酬の公定価格制や運営費交付金の減少といった構造的な問題に対しては、国レベルでの制度改革や補正予算などの公的支援が不可欠です。医療従事者は、自病院の経営状況を正確に把握し、必要な施策を講じるとともに、業界団体を通じて国への要望活動を継続することが、日本の医療基盤を維持するために重要です。国立大学病院長会議、次期改定11%増を国に要望|メディコム





必携! 精神看護学実習ポケットブック 増補版